De werkgever neemt in veel gevallen de kosten voor outplacement voor zijn rekening. Het is verstandig om dit op te (laten) nemen in de Vaststellingsovereenkomst (VSO). De VSO is een document waarin de ontbinding van de arbeidsovereenkomst is vastgelegd.
Is er in de VSO nog niets opgenomen over outplacement? Dan kunnen de kosten door de werknemer worden betaald uit de transitievergoeding. Deze kosten kunt u vervolgens ook in minder brengen op de inkomstenbelasting.
Meer weten over de kosten van outplacement ? Of bent u benieuwd wat Van Ede & Partners voor u kan betekenen? Neem dan gerust contact met ons op. Wij begeleiden u graag tijdens uw outplacementtraject.