Rob van Pul
Bij mijn huidige werkgever zit ik op mijn plek, maar in eerste instantie ging ik vooral in gesprek met Van Ede omdat ik dacht: ik moet een baan hebben. Een paar maanden later was ik aan de slag, waarmee ook mijn traject bij Van Ede & Partners werd afgerond. Maar eigenlijk was ik niet klaar; ik zat nog helemaal in de modus van mezelf herontdekken. Toen mijn coach Dinja van Gestel mij belde of ik interesse had in Master of Talent, hoefde ik dan ook niet lang na te denken. Ik was nieuwsgierig naar wat ik nog allemaal over en van mezelf kon leren.
Dat bleek heel veel te zijn. In het trainingsjaar Master of Talent heeft het begrip ‘Master’ voor mij gaandeweg een diepere betekenis gekregen. Het gaat niet zozeer over diploma’s of iets kunnen wat anderen niet kunnen. Het gaat veel meer over beheersen. Daar zit de sleutel tot meesterschap: inzicht in wat je eigen drijfveren, kwaliteiten en talenten zijn, en goed begrijpen hoe je die kunt inzetten in het belang van je omgeving en jezelf. En hoe dat dan werkt.
Het is geen free ride, je wordt echt aan het werk gezet
Daar ben ik dankzij Master of Talent in gegroeid. En nóg, want het is een doorlopend leertraject dat niet stopt nu het programma is afgelopen. Het is geen free ride, je wordt echt aan het werk gezet en voortdurend op jezelf teruggeworpen om, wat je leert en opdoet aan zelfinzicht, steeds bij te schaven en fijner te slijpen. Zodat het in je wortelt en zich goed nestelt. De coaches en mede-cursisten waren nooit ver weg, we werden niet aan ons lot over gelaten, maar geprikkeld en op pad gestuurd, letterlijk en figuurlijk. Maatwerk, je ervaart dat je onderdeel bent van iets groters en dat je daaraan, vanuit jouw specifieke talenten, jouzelf, een bijdrage kunt leveren waardoor het geheel rijker wordt.
Maar de beloning is groot. Wat ik bijvoorbeeld nu heb ontdekt, is dat ik in werksituaties snel zie wat er moet gebeuren en dan ook snel schakel, maar dat ik daarin soms onvoldoende aandacht heb gehad voor de mensen om mij heen. Alleen al doordat ik me daarvan nu bewust ben, heb ik meer geduld. Je blijft een mens en je blijft leren, je hele leven lang.
Doordat ik nu in verbinding met de juiste mensen de juiste dingen doe, is mijn impact groter
Tegelijkertijd doe ik meer in overleg. In plaats van meteen mijn eigen ideeën uit te voeren, sta ik meer open voor de ideeën van anderen. Onderzoek met collega’s en medewerkers welke alternatieve oplossingen er zijn voor de vraagstukken of uitdagingen waar we voor staan. Ik maak verbinding en accepteer dat er meer mogelijkheden zijn dan alleen mijn oplossing.
Die rust werkt in alle opzichten door. Vroeger werkte ik vaak 60 uur per week en daar mat ik ook mijn prestaties aan af. Nu lach ik daarom. In mijn huidige rol werk ik vier dagen per week. Maar doordat ik nu vanuit rust en geduld in verbinding met de juiste mensen de juiste dingen doe, is mijn impact veel groter. Dat is fantastisch om te merken.
Door Master of Talent kijk ik anders naar werk. Ik doe het nog steeds met passie, maar sta meer stil bij wat er verder nog is. Niet alleen bij wat ik van het leven wil, maar ook: wat wil het leven van mij? Waar kan ik mijn talent nog meer inzetten? Zo doe ik inmiddels vrijwilligerswerk en maak meer tijd voor mijn familie.
Dat Van Ede & Partners je begeleidt naar je bestemming, heb ik lange tijd opgevat als: naar een baan. Maar ik zie nu in dat het niet om een baan ging, maar om mijzelf. Om hoe ik in het leven sta. Ik ben heel blij dat ik een tweede kans heb gekregen om dat te ontdekken.
