Indachtig dit familiebedrijf studeerde Michel aan het Amsterdam Fashion Institute. In 2001 heeft hij het familiebedrijf verkocht en nam Michel een langjarig sabbatical. Vervolgens heeft hij zich toegelegd op het coachen van mensen met de ambitie om te ondernemen en zichzelf te ontwikkelen. Daartoe volgde Michel diverse opleidingen aan de gerenommeerde TIAS Business School. Michel heeft een eigen bureau voor coaching van MBI-kandidaten, (startende) ondernemers en DGA's. Sinds 2012 is Michel verbonden aan Van Ede & Partners in Amsterdam.
Michel: ‘Na de verkoop van Hensen BV kwam ik in contact met, de inmiddels overleden, Nico Heemskerk van Van Ede & Partners in Haarlem. Ik heb toen met hem gesproken over mijn toekomst. Dat waren mooie gesprekken, over het leven, zingeving en een nieuw perspectief creëren. Het werd me toen duidelijk dat, waar ik als leidinggevende werkte aan de ontplooiing van medewerkers, ik dit kon voortzetten in coaching. Daar ben ik mij vervolgens op gaan toeleggen: ‘van coachende ondernemer naar ondernemende coach’. In 2012 kwam ik Carina Benninga (toenmalig directeur Amsterdam) tegen en kreeg een gevoel van thuiskomen: ‘Toen was het duidelijk voor mij en heb mij aangesloten bij Van Ede & Partners in Amsterdam.’
‘Wat mij aanspreekt in mijn werk is dat ik samen met de cliënt op zoek ga naar wat hij te bieden heeft, wat hem bijzonder maakt. Ik geloof in de kwaliteiten van mensen, in de unieke waarde van de mens. Het is mooi de cliënt te begeleiden in het ontdekken van zichzelf, zodat deze zich bewust wordt van zijn eigen bron, zijn natuurlijke gave. Dat geeft cliënten vertrouwen. Ik ga met de cliënt niet zozeer op zoek naar een volgende baan, maar meer naar zichzelf en als gevolg van deze zoektocht vindt hij die baan.’
‘Door mijn werk bij Van Ede & Partners word ik vaak geraakt in het gesprek met cliënten, heb ik veel inzicht gekregen in levensverhalen en geleerd deze beter in perspectief te plaatsen.’
‘Ik ben consulent en tijdelijk directeur geweest van de Amsterdamse vestiging. Door mijn bedrijfsachtergrond kan ik ook vanuit een ander perspectief kijken en vind ik het leuk te vernieuwen en te onderzoeken wat anders kan. Ik begeleid cliënten naar een nieuwe baan, of naar zelfstandig ondernemerschap door hen te coachen bij het vormgeven en opzetten van een eigen bedrijf. Dit kan ook een MBI (bedrijfsovername) zijn.’
‘De relatie met mijn cliënt staat uiteraard centraal. Vanuit betrokkenheid breng ik structuur aan en zoek ‘ontplooiing’ in de letterlijke zin: wat zit er in de plooien aan talenten en patronen verborgen. Hierbij fungeer ik graag als spiegel en klankbord met humor en prikkels, en zet ik mijn levenservaring functioneel in. Wat zijn de opties en mogelijke scenario’s? Door met elkaar in gesprek te gaan ontstaan er vaak verrassende inzichten, waardoor er ruimte komt voor (h)erkenning en reflectie. Ik vind het prachtig als mensen zich vrij gaan voelen en ervaren waar ze van nature goed in zijn.’
Het gaat erom je eigen verhaal te vertellen, durf op jezelf te vertrouwen.
‘Als coach zoek ik graag verdieping, wat zijn de drijfveren en wat is de ambitie van mijn cliënt? Waarbij ambitie steeds vaker voor een persoonlijk doel staat. Het is spannend om met deze, vaak niet eerder uitgesproken ambitie, aan de slag te gaan. We gaan samen op zoek naar nieuwe invalshoeken en kansen, met een open oog voor valkuilen en overtuigingen. Vanuit een sterke betrokkenheid werk ik zowel intuïtief als analytisch. Waarbij ik benoem en aandacht geef aan wat nodig is.’
‘Als coach ben je geen expert, iedere cliënt en ieder verhaal is uniek en vraagt om afstand en inleving. Het gaat om de ‘juiste’ beschikbaarheid waarbij de cliënt autonoom blijft. Ik schuw niet om mijn cliënten te prikkelen en uit hun comfortzone halen. Ik beschouw coachen als een vorm van ‘contactsport’; soms is het schaken en soms is het ‘kick-boksen’. Het gaat hierbij natuurlijk wel om zorgvuldig faseren en doseren.
‘Het gaat erom van betekenis te zijn, voor de ander, voor jezelf en voor de organisatie waar je werkt. Door te werken (en te leven) in een rol die bij jou past, kun je jezelf ontwikkelen, dat geeft voortschrijdend inzicht. Mijn ervaring is dat hoe dichter je bij jezelf komt, hoe meer ruimte je aan de ander kan geven.’
‘Een dertiger, burn-out. Mijn cliënt zat er helemaal doorheen, zat thuis op de bank. Ik heb hem gestimuleerd om met zijn verhaal naar buiten te gaan, hier werd verrassend vaak positief op gereageerd waardoor de cliënt weer vertrouwen kreeg, in zichzelf en in een toekomst. Dit resulteerde in een nieuwe baan, met als motto van zijn gesprekspartners: wij helpen jou ‘back on track’. Dus, vertel je eigen verhaal en laat de ander jouw kwaliteiten herkennen.’
‘Wees open naar jezelf, durf je kwetsbaar op te stellen, te reflecteren. Ga in gesprek, zowel met jezelf als met de ander. Durf jezelf lastige vragen te stellen: ‘waar ben ik echt goed in, wat doe ik moeiteloos en waar en hoe kan ik dit toepassen en van waarde laten zijn? Waarom zou jij jezelf aannemen? Stel jezelf dit soort vragen, voordat je gaat solliciteren.’
‘De essentie is dat de cliënt succesvol is, dat hij gaat doen waarvoor hij bedoeld is, waarvan hij enthousiast wordt, bevlogen raakt en tegelijkertijd innerlijke rust ervaart. Succes is ook het realiseren van doelen die betekenisvol en waardevol zijn, waardoor je met plezier en vertrouwen in het leven kan staan.’
‘De Keuze’ van Edith Eger. Een vrouw, psycholoog, die het concentratiekamp Auschwitz heeft overleefd. Zij hangt het idee aan dat iedereen in het leven keuzes kan maken. Zelfs de keuze om in een concentratiekamp jezelf wel of geen slachtoffer te voelen: “Je geest houdt je gevangen. De sleutel zit in je zak”.’
Tekst/interview: Derick Maarleveld
Wil je meer weten over Michel en zijn werk bij Van Ede & Partners? Klik hier.
Michel Hensen
Is werkzaam bij: