‘Ik ben een inzichtbrenger. Het gaat erom te weten wat je aan het hart gaat en daar werk van te maken.’

Marjorie studeerde arbeids- & organisatiepsychologie in Groningen. Haar wortels liggen in HR-management en consultancy. Met haar ervaring in assessments en talentmanagement herkent zij als geen ander waar een goede match ligt tussen talent en organisatie. Marjorie is tevens opgeleid als mindfulness trainer met meer dan 20 jaar ervaring met meditatie en bewustzijnsgroei. Zo verbindt zij zakelijkheid en spiritualiteit in de begeleiding van haar cliënten. Zij is in haar element als ze samen met haar cliënten op zoek gaat naar bezieling in het werk en dat tegelijkertijd “hands-on” vormgeeft. De natuur is voor Marjorie een belangrijke inspiratiebron, met haar natuurlijke ritme van vernieuwing en evenwicht. Inzichten die zij ook toepast bij vragen rondom burn-out en stressmanagement. Voordat Marjorie zich in 2010 verbond aan Van Ede & Partners was zijn werkzaam in de bancaire- en consultancy sector. Naast haar werk voor Van Ede & Partners heeft zij ook haar eigen bureau voor zingeving en persoonlijke groei: Spirit in Work.

Waarom ben jij verbonden aan Van Ede & Partners, wat is jouw drijfveer?

Marjorie: ‘Voordat ik bij Van Ede & Partners ben gaan werken begeleidde ik jonge mensen in het ontwikkelen van hun potentieel in hun loopbaan. Ik heb starters, trainees en  jonge managers geholpen hun koers te bepalen en gekeken hoe zij verder kunnen groeien. Dat heb ik ontzettend leuk gevonden, maar op een gegeven moment kreeg ik de behoefte om mensen te begeleiden die verder zijn in hun loopbaan en voor wezenlijke keuzes staan.’

‘Ik ken Van Ede & Partners al vanuit mijn studietijd als een inspirerend bureau met nieuwe tijdsinzichten. Die sluiten goed aan bij mijn gedachtewereld. Ik heb oriëntatiegesprekken gevoerd en toen de tijd rijp was ben ik aan boord gekomen. Ik wil graag mensen bijstaan die zijn vastgelopen en die energie en vertrouwen willen terugkrijgen. Mensen die niet meer goed weten hoe ze verder moeten in hun werkleven, om die weer zicht te geven op nieuwe mogelijkheden.’

Wat is jouw rol binnen Van Ede & Partners?

‘In heb verschillende rollen. In eerste instantie ben ik psychoog met als thuisbasis de vestiging in Zeist. Regelmatig begeleid ik ook cliënten in Zwolle en Amsterdam. Daarnaast geef ik o.m. de trainingen visieontwikkeling en mindfulness. En ik ben mentor van nieuwe consulenten die zich hebben verbonden aan Van Ede & Partners. Als psycholoog spreek ik vooral met cliënten in de eerste fase van hun begeleidingstraject. De fase waarin zij een visie op zichzelf ontwikkelen. Zicht krijgen op wie ze echt zijn, in hun essentie achter al hun voorgaande rollen, maatschappelijke posities en verantwoordelijkheden. En daar kracht uit te putten. Wat is hun verhaal, hun verlangen en hun bezieling? Velen zijn uitgevallen of hebben een burn-out, hebben last van stress of vermoeidheid. Ik help hen weer energie te krijgen en vitaler te worden. Om hen weer zelfvertrouwen te laten opdoen en inzicht te krijgen op hun toekomst in het arbeidsproces. Als cliënten er aan toe zijn om actief te worden met netwerken, zet ik mijn praktische achtergrond als recruiter in. Is hun zoekrichting congruent bij wie ze zijn? Klopt hun CV? Laten zij zich goed zien én horen in sollicitatiegesprekken?'

‘In de training persoonlijke visieontwikkeling laten wij cliënten zicht krijgen op waar het voor hen werkelijk om te doen is. We stimuleren hen verbinding te zoeken met zichzelf en van daaruit de draai te maken naar zin, zin in de toekomst. Doordat zij onderzoeken waar hun verlangen ligt, ideeën ontwikkelen over de koers voor hun toekomst, maar ook belemmerende patronen doorbreken die hun in de weg staan. Het herkennen en “managen” van remmende gedachten komt ook vaak terug bij mindfulness. De mindfulness training geeft handvatten om met aandacht te leven en te werken. Door met aandacht in het hier en nu te zijn vinden cliënten meer rust, focus en innerlijke balans. Ik verzorg verschillende mindfulness trainingen in de organisatie.

Wat typeert jouw aanpak als psycholoog, consulent en trainer?

‘Ik luister zoals wij dat allemaal doen. Maar ik denk dat ik snel een beeld heb van waar bij iemand de angel zit, waarom iemand niet lekker in zijn vel zit. Waarom iemand het gevoel heeft energie te zijn kwijtgeraakt. Door de vragen die ik stel en hoe ik luister, hoe ik vertrouwen geef aan mijn cliënt, ontstaat er vrij snel inzicht over waar de cliënt zichzelf is kwijtgeraakt. Ik ben een inzichtbrenger! Maar ik ben ook praktisch, want ik heb een grote tool box met oefeningen en handvatten waarmee ik de cliënt aan de slag laat gaan. Daarin maken we samen een concreet plan. Uiteindelijk realiseren mensen hun eigen verandering. Ik kan hen hooguit in dat proces zaken aanreiken en begeleiden.’

‘In eerste instantie ben ik mogelijk wat zachtmoedig en filosofisch, maar het gaat er wel om dat de cliënt zijn koers vindt en uiteindelijk zijn bestemming bereikt. Daarom breng ik mensen praktisch in beweging. Het gaat erom te weten wat je aan het hart gaat en daar werk van te maken.’

Wat betekent voor jou de zin van werk?

‘Werk is een heel belangrijke kapstok voor mensen om betekenis te geven aan hun leven. Ik geloof echt dat mensen een missie hebben, iets te doen te hebben met al hun potentieel waarmee zijn hier zijn gekomen. Werk is toch voor heel veel mensen de beste vorm om zichzelf te kunnen ontwikkelen en aan het eind van de rit het idee te hebben: ‘Ja dit was de moeite waard’. Betekenis geven is dus het vervullen van die missie, zelfontwikkeling en persoonlijke groei. Met werk kun je worden wie je bent.’

Vertel eens een mooie cliëntervaring?

‘Een slimme leidinggevende professional heeft jarenlang veel te hard gewerkt. Hij mist vreugde en kwaliteit in zijn leven. Hij heeft moeite zijn patroon van veel-te-hard-werken te doorbreken. Toen zijn we gaan zoeken naar de bron van dit patroon, naar levenservaringen die hij in het verleden heeft meegemaakt. Heeft hij vroeger voldoende steun gehad tijdens zijn opvoeding? En, wat maakt dat hij steeds zo geneigd is om veel verantwoordelijkheid op zich te nemen en top te moeten presteren?’

‘Hij heeft zelfonderzoek gedaan door oefeningen van zelfobservatie. Hij komt tot het inzicht dat hij ergens gelooft dat hij niet goed genoeg is, dat hij er niet toe doet. In het verleden zit vaak de oorzaak voor dit soort belemmerende overtuigingen. Hij doet er uiteraard wel toe!  Toen hebben we een aantal andere oefeningen gedaan om van dat geloof los te komen, om dat patroon te doorbreken. Zo heeft hij ervaren dat hij meer in de flow komt als hij prioriteiten verlegt en meer delegeert. Hij werkt nog steeds hard, maar nu met veel meer plezier, meer creativiteit en is veel  effectiever.’

Heb jij een tip voor een potentiële cliënt?

‘Probeer te voelen bij jezelf waar je echt blij van wordt. Zeker bij het maken van persoonlijke keuzes of bij het voldoen aan verwachtingen. Stel jezelf de vraag: ‘Word ik er enthousiast en blij van?’ Laat het antwoord op deze vraag vaker je leidraad zijn. Stel je deze vraag regelmatig. Dat kan door de natuur in te gaan, ga wandelen en denk na over deze vraag.’

Wat betekent succes in jouw werk binnen Van Ede & Partners?

‘Als mensen bij mij binnen komen en ik weer sprankeling in hun ogen zie! Sprankeling staat voor energie, voor vertrouwen, voor weer in beweging kunnen komen, voor op pad gaan. Uiteindelijk is succes als zij hun plek op de wereld hebben gevonden. Maar ook als zij weten welke plek dat is, dan zullen zij op een goed moment die plek vinden.’

Tot slot: Heb jij een interessante boekentip?

‘Het Zoutpad van Raynor Winn. Dat is een boek geschreven door mensen die in de knel kwamen, voor wie het leven echt tegen zat. Die echt verlies hebben geleden. Zij zijn de natuur in gegaan, zij zijn gaan wandelen. Bewegen in de natuur is voor mij één van de beste remedies voor als het leven tegen zit. In de natuur kun je je hoofd leeg lopen, waardoor nieuwe inspiratie en vertrouwen ontstaat.’

Tekst/interview: Derick Maarleveld

Wil je meer weten over Marjorie en haar werk bij Van Ede & Partners? Klik dan hier.